適切なスキルや経験を持つ候補者を見つけることが難しい。
求職者の選択肢が増え、競争が激化し、優秀な人材を引き付けるのが難しい。
求人広告、採用手数料、面接や評価の費用など、高額なコストがかかる。
長く複雑な採用プロセスにより、候補者が辞退する可能性が高まる。
新入社員の早期離職や定着率の低下が問題となっている。
採用活動のパートナーとしてご要望にあった提案を行うためにお客様の採用活動の課題・ニーズを是非お聞かせください。
様々な情報をもとに改善を図りお客様の採用活動の精度を高めていきましょう。
多くの学生に見てもらえるように各学校に無償配布しています。
新規学卒者の採⽤活動にご活⽤ください。
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